男性，54岁，职工社保缴纳20多年，肢体僵硬抖动

可以办理病退，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度看，男性职工在年满50周岁、社保缴纳满15年，且因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况下，可以申请病退。您的情况符合年龄和社保缴纳年限的要求，但还需通过医疗鉴定确认是否完全丧失劳动能力。提醒：若出现病情持续恶化，严重影响日常生活和工作能力，表明问题比较严重，应及时寻求专业医疗和法律人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，办理病退通常涉及以下步骤：首先，需前往指定的医疗鉴定机构进行劳动能力鉴定；其次，根据鉴定结果，向相关部门提交病退申请；最后，等待审核结果并办理相关手续。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道和正规程序，确保权益得到保障。同时，根据个人实际情况和病情严重程度，合理安排时间和流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.劳动能力鉴定：携带个人身份证明、社保缴纳证明及医疗诊断书等材料，前往国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为申请病退的重要依据。2.提交病退申请：在获得符合病退条件的劳动能力鉴定结果后，向当地社保局或人力资源和社会保障部门提交病退申请。申请中需详细说明个人情况、病情及鉴定结果。3.等待审核与办理手续：相关部门将对申请进行审核，确认符合病退条件后，将通知申请人办理相关手续，包括领取病退证明、办理社保关系转移等。在此过程中，申请人需积极配合并提供所需材料。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或人力资源和社会保障部门以获取准确信息。