钉钉上补卡不够，被公司扣三天工资合理吗？

不合理，公司扣工资需有合法依据。依据《劳动法》，公司不得无故克扣员工工资，否则员工有权投诉。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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公司扣工资，你可选择投诉或仲裁等方式处理。若情节较轻，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，再到劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不满，则可诉诸法院。
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不合理。处理方式：1.与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供扣工资证据；3.申请仲裁，要求恢复工资并支付补偿金；4.如仲裁不满，准备材料向法院提起诉讼。