员工怀孕保胎公司不批怎么办

怀孕保胎公司不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。公司不批可能导致孕妇权益受损，如影响健康或丢失其他工作机会。
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怀孕保胎不批，可如此应对：1. 与公司沟通，说明保胎必要性，争取理解支持；2. 若公司拒绝，正式提交书面辞职申请，依据《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三天）通知；3. 保留好相关证据，如辞职信、邮件等，以备后续可能的纠纷；4. 三十日后，无论公司是否批准，劳动合同自动解除，可合法离职。
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怀孕保胎公司不批，常见处理方式为协商或解除劳动合同。建议先与公司协商，寻求理解；若协商无果，可依据法律规定提前通知解除劳动合同。