劳动合同到期后不续签，公司不给经济补偿怎么

劳动合同到期后不续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付补偿，否则劳动者可申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律处罚。
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合同到期不续签，公司不补偿。应对：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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劳动合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。