在饭店工作，被无故辞退后该怎么办？

您被无故辞退，可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，无故辞退需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被无故辞退，您可选择要求续签合同或索赔。若希望继续工作，则选择续签；若不想或无法继续，则要求赔偿，根据工作年限计算赔偿金额。
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被无故辞退应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求恢复工作或解释原因；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿或恢复工作；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保护。