快退休了，合同到期后单位能不续签吗？

单位可以不续签合同，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商解决，协商不成时再通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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合同到期单位不续签。操作：1.与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿事宜；2.若协商无果，收集工作证据，准备劳动仲裁材料；3.提交劳动仲裁申请，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。