企业只交养老保险不交医疗保险行吗

企业不能只交养老保险不交医疗保险，这是违法的。分析：根据我国劳动法和社会保险法规定，企业应当为员工缴纳包括养老保险、医疗保险在内的社会保险费。医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要制度，企业不能选择性缴纳。提醒：若企业长期只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，可能导致员工医疗保障缺失，引发员工不满和投诉，严重时甚至面临劳动监察部门的处罚。
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具体操作：1. 若企业未缴纳医疗保险，员工可先与企业沟通，要求企业补缴；2. 若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 劳动监察部门将进行调查，若属实，将责令企业补缴社会保险费，并可能对企业进行罚款；4. 若企业仍不履行义务，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求企业承担相应法律责任，包括补缴社会保险费、支付赔偿金等。请注意，在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，企业应当全面履行社会保险缴费义务，包括养老保险和医疗保险。选择方式：若企业违反规定，员工可向劳动监察部门举报，要求企业补缴社会保险费；同时，员工也可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。