老员工能被老板随便开除吗？

老员工不能被老板随便开除。老板若随意开除员工，员工有权向劳动监察部门申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，违法开除需支付两倍赔偿金。严重情况下，如老板无视法律，员工将面临失业与经济损失，企业也可能遭受法律制裁与声誉损失。
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老员工面对被开除风险，常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动保障监察机构投诉举报；3.申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，无果后及时投诉或仲裁，注意仲裁申请需在劳动争议发生后一年内提出。
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老员工被开除如何应对：1.尝试与老板协商，了解开除原因，争取合理补偿或留任机会。2.协商无果，拨打12333向劳动保障监察机构投诉，寻求官方介入调解。3.若调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。仲裁后仍不满，可诉诸法院。