交了社保还算应届生吗没毕业

交了社保通常不影响应届生的身份认定，但未毕业是关键因素。分析：在法律及教育政策上，应届生主要指当年毕业的学生，是否缴纳社保并非决定性因素。只要尚未正式毕业，即便已经参加了工作并缴纳社保，通常仍被视为应届生。然而，具体认定可能受招聘单位规定或特定政策影响，需留意相关通知。提醒：若招聘单位或学校明确将缴纳社保作为非应届生标准，或因此影响你的就业、学业，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**明确毕业时间**：首先确认自己的预计毕业时间，这是判断应届生身份的关键。2.**了解政策要求**：查阅招聘单位或相关政策对应届生的具体定义，特别是社保缴纳方面的要求。3.**沟通协商**：若因社保缴纳问题影响应届生身份认定，可与招聘单位沟通，了解是否有调整余地。4.**寻求指导**：在面临复杂情况或不确定时，及时向学校就业指导中心或专业法律顾问寻求指导，确保决策合法合规。5.**调整策略**：根据沟通结果和政策要求，调整自己的就业策略，如考虑延迟就业、调整社保缴纳等。
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处理方式：法律角度上，应届生身份的认定主要依据毕业时间，社保缴纳情况通常作为辅助参考。处理此问题，一方面需明确自身毕业时间，另一方面要了解招聘单位或相关政策的具体要求。选择：若招聘单位对社保缴纳无明确要求，可忽略此因素；若有要求，则需根据实际情况（如能否调整社保缴纳、是否影响就业等）做出选择。