全勤奖算基本工资吗？这个月的工资怎么算？你

全勤奖不算基本工资，它是额外的奖励。依据《劳动法》，基本工资与全勤奖应分开计算。若不及时明确区分，可能导致劳动者权益受损，如加班费计算基数错误等。
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处理方式是明确工资构成，并据实计算。请假时，需按公司规定扣除相应工资，不请假则按全额发放。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，保障双方权益。
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全勤奖不计入基本工资。具体操作：1.工资为3200时，明确3000为基本工资，200为全勤奖；2.请假两天，按公司规定扣工资，可能涉及基本工资和全勤奖的减少；3.不请假，则按3200全额发放。需确保工资计算符合《劳动法》。