失业金有哪些规定？

找到工作后，失业金通常不可继续领取。法律规定，失业金是保障失业人员基本生活的，一旦重新就业，即丧失领取资格。若故意隐瞒就业情况继续领取，属于欺诈行为，需承担法律责任。若发现失业金被停发或要求退还已领失业金，可能表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理失业金领取问题的具体操作如下：1.**就业后主动申报**：一旦找到工作，应立即向当地社保机构申报就业情况，停止领取失业金。2.**配合失业登记机构核查**：失业登记机构可能进行定期或不定期的核查，应如实提供就业情况，不得隐瞒。3.**了解失业金停发程序**：了解失业金停发的具体流程和时间节点，确保自己的权益不受侵害。4.**咨询专业人士**：对失业金领取规定有疑问时，应及时咨询当地社保机构或法律专业人士，获取准确解答。
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从法律角度，处理失业金领取问题的常见方式有：了解法律规定、主动申报就业情况、配合失业登记机构的核查。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，主动申报就业变动，以避免不必要的法律纠纷。若对具体规定有疑问，可咨询当地社保机构或法律专业人士。