十年工龄转为劳务派遣工，被辞退后经济补偿如

被辞退后，经济补偿按工龄每满一年发一个月工资。依据《劳动合同法》，若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能承担法律责任。
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被辞退后补偿处理：1.协商：与用工单位沟通，争取合理补偿；2.调解：向工会或调解机构申请，寻求和解；3.仲裁：向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正裁决；4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则申请调解，再不行可提起劳动仲裁，最后考虑诉讼。