上班途中突发疾病算工伤吗?

上班途中突发疾病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作岗位发生，突发疾病死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不算工伤。处理方式：1. 如在工作时间、岗位突发疾病且48小时内死亡，可申请工伤认定；2. 若非此情况，需与单位协商病假、医疗期等事宜；3. 存在争议时，保留证据，咨询律师或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。应根据具体情况选择，如确属工作时间和岗位突发疾病且后果严重，应尽快申请工伤认定；存在争议则咨询律师或申请劳动仲裁。