老板欠薪锁门是否违法？

老板欠薪锁门是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，欠薪属于劳动纠纷，应通过合法途径解决，如协商、劳动仲裁或诉讼。锁门行为可能构成对他人财产权的侵犯，需承担法律责任。不及时处理可能导致事态升级，影响双方权益。
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老板欠薪，常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。协商是首选，可快速解决问题；劳动仲裁适用于协商无果时，由仲裁机构裁决；诉讼则是最终手段，需准备充分证据。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，确保合法合理。
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老板欠薪应这样处理：1.协商：首先与老板沟通，明确欠薪原因及解决方案，尝试达成和解。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可准备起诉状及证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保自身权益不受损害。