公司不再给年满50岁的员工买社保了，我该如何应

您应首先明确，公司不给年满50岁女员工买社保违法。依据《劳动法》，用人单位不按规定缴纳社保是违法的，需承担法律责任。如公司此举导致您无法享受社保待遇，您可要求公司赔偿损失。不及时处理，公司可能面临社保机构的罚款，而您的社保权益也无法得到保障。
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应对公司停缴社保，您需：1.立即与公司沟通，明确表达要求补缴的诉求；2.若公司拒绝，收集证据，向劳动监察投诉；3.如造成损失，咨询律师，考虑提起仲裁或诉讼。同时，根据具体情况，可能还需准备社保缴纳证明、劳动合同等证据材料。
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对公司停缴社保，您可采取以下方式应对：1.与公司沟通，要求补缴；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。选择时需考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护权益。