上班损坏物品如何赔偿

损坏公司物品需赔偿，赔偿标准有限制。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除赔偿不得超过工资的20%。若不及时处理，可能影响劳动关系，甚至引发法律纠纷。
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损坏物品赔偿方式多样，可协商、调解或诉讼。建议先与公司协商，达不成一致时可考虑调解或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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损坏物品需赔偿。操作如下：1. 立即报告公司，明确损坏物品及价值；2. 与公司协商赔偿方案，注意赔偿额不超过月薪20%；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。