劳动仲裁败诉要给公司交律师费吗

劳动仲裁败诉后，一般不需要给公司交律师费。

**分析说明**：从法律角度来看，劳动仲裁败诉后，律师费的承担通常遵循“谁聘请，谁支付”的原则。即，除非双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定败诉方需承担胜诉方的律师费，否则败诉方无需支付对方的律师费用。这是基于法律服务的有偿性原则，即谁委托律师提供服务，谁就应当支付相应的费用。

**提醒**：如果双方在劳动合同或仲裁协议中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么败诉方可能需要按照约定支付律师费。此时，应及时寻求专业律师的帮助，以明确自身责任并避免不必要的纠纷。

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处理方式**：

从法律角度来看，劳动仲裁败诉后律师费的承担问题，常见的处理方式主要包括：

1. **遵循“谁聘请，谁支付”原则**：即除非有特别约定，否则律师费由聘请律师的一方自行承担。
2. **依据合同约定**：如果双方在劳动合同或仲裁协议中有明确约定，败诉方需按照约定承担胜诉方的律师费。

**选择建议**：在选择处理方式时，应首先查看劳动合同或仲裁协议中是否有关于律师费承担的约定。如果有约定，且该约定合法有效，则应按照约定执行。如果没有约定或约定不明确，则应遵循“谁聘请，谁支付”的原则。

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具体操作**：

从法律角度来看，劳动仲裁败诉后律师费的承担问题在不同情况下的具体操作如下：

1. **无特别约定的情况**：

* 遵循“谁聘请，谁支付”的原则，劳动仲裁败诉方无需支付对方的律师费。

2. **有特别约定的情况**：

* 如果劳动合同或仲裁协议中明确约定了律师费的承担方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，败诉方应按照约定支付律师费。
* 在支付律师费时，应确保有正规的国家税务局收费发票作为支付凭证。

3. **涉及追索劳动报酬等特定类型的劳动争议**：

* 在涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的劳动争议诉讼中，如果劳动者胜诉且能提供与律师事务所签订的代理合同及正规发票，仲裁委可能会根据劳动者胜诉的比例支持律师费由对方承担。但这种情况需要具体的法律依据和合同条款支持。

在处理此类问题时，建议咨询专业律师以确保自身权益得到妥善维护。