公司的工伤怎么赔付

针对公司工伤的赔付，主要包括医疗补助金、交通食宿补贴以及生活护理费用等。依据《工伤保险条例》，具体的赔付情况需根据工伤的实际情况和条例来进行确定，以保障员工的权益，避免不必要的法律纠纷。
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若公司工伤引发争议，可以通过劳动仲裁、行政复议或诉讼等方式解决。在选择解决方式时，需充分考虑争议的性质、手中证据的充分性以及解决效率等因素。劳动仲裁主要适用于与用人单位之间的争议，如双方无法达成一致，再考虑行政复议或诉讼等途径。
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关于工伤赔偿的劳动仲裁申请流程，主要包括收集相关证据、提交仲裁申请、参与庭审等步骤。若对仲裁结果存在异议，可以选择向法院提起诉讼。另外，如果对工伤认定或待遇支付决定存在不满，同样可以提出行政复议申请或进行行政诉讼。