培训离职交违约金吗

离职是否需要交违约金，需看培训情况及约定。依据《劳动合同法》，若用人单位提供专项培训并约定服务期，违反约定则需支付违约金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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离职交违约金视情况而定。若参加专项培训并签服务期协议，离职需支付违约金，按未履行服务期比例计算。无协议或未约定，则无需支付。具体操作：1. 查看培训协议；2. 协商或准备仲裁材料；3. 按协议或仲裁结果支付或拒绝支付违约金。
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离职交违约金的处理方式通常包括协商和仲裁。若双方有培训协议且明确违约金，应先尝试协商；协商不成，可通过劳动仲裁解决，用人单位需举证培训费用。